●ປັດຊະຍາຂອງພວກເຮົາ
ພວກເຮົາມີຄວາມເຕັມໃຈຫຼາຍທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ, ລູກຄ້າ, ຜູ້ສະຫນອງແລະຜູ້ຖືຫຸ້ນປະສົບຜົນສໍາເລັດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
●ພະນັກງານ
ພວກເຮົາເຊື່ອໝັ້ນວ່າພະນັກງານເປັນຊັບສິນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວຂອງພະນັກງານຈະປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ.
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນໃນທາງບວກກ່ຽວກັບກົນໄກການສົ່ງເສີມ ແລະຄ່າຕອບແທນທີ່ຍຸຕິທໍາ.
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າເງິນເດືອນຄວນຈະກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການປະຕິບັດວຽກ, ແລະວິທີການຕ່າງໆຄວນຈະຖືກນໍາໃຊ້ທຸກຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເປັນແຮງຈູງໃຈ, ການແບ່ງປັນກໍາໄລ, ແລະອື່ນໆ.
ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະເຮັດວຽກຢ່າງຊື່ສັດແລະໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບມັນ.
ພວກເຮົາຫວັງວ່າພະນັກງານຂອງ Skylark ທຸກຄົນມີແນວຄວາມຄິດຂອງການຈ້າງງານໃນໄລຍະຍາວຂອງບໍລິສັດ.
●ລູກຄ້າ
ລູກຄ້າ'ຄວາມຕ້ອງການຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງພວກເຮົາຈະເປັນຄວາມຕ້ອງການທໍາອິດຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມ 100% ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄຸນນະພາບແລະການບໍລິການຂອງລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
ເມື່ອພວກເຮົາເຮັດສັນຍາກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະພະຍາຍາມເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ພັນທະນັ້ນ.
●ຜູ້ສະຫນອງ
ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ກໍາໄລຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີໃຜໃຫ້ພວກເຮົາມີອຸປະກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການ.
ພວກເຮົາຂໍໃຫ້ຜູ້ສະຫນອງສາມາດແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດໃນດ້ານຄຸນນະພາບ, ລາຄາ, ການຈັດສົ່ງແລະປະລິມານການຈັດຊື້.
ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາສາຍພົວພັນຮ່ວມມືກັບຜູ້ສະຫນອງທັງຫມົດຫຼາຍກວ່າ 5 ປີ.
●ອົງການຈັດຕັ້ງ
ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າພະນັກງານທຸກຄົນທີ່ຮັບຜິດຊອບທຸລະກິດມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດໃນໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພະແນກ.
ພະນັກງານທັງໝົດໄດ້ຮັບອຳນາດທີ່ແນ່ນອນເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບພາຍໃນເປົ້າໝາຍ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.
ພວກເຮົາຈະບໍ່ສ້າງຂັ້ນຕອນຂອງບໍລິສັດທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ. ໃນບາງກໍລະນີ, ພວກເຮົາຈະແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງມີປະສິດທິພາບດ້ວຍຂັ້ນຕອນຫນ້ອຍ.
●ການສື່ສານ
ພວກເຮົາຮັກສາການສື່ສານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບລູກຄ້າ, ພະນັກງານ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ແລະຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຮົາໂດຍຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ເປັນໄປໄດ້.
● ພົນລະເມືອງ
ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນວຽກງານຊຸມຊົນ ແລະ ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງສັງຄົມ.